在信息技术的强力支持下，互联网时代下的生活场景变得越来越便捷，然而深入到生活空间的方方面面，我们还是会发现无数痛点。前沿技术迅猛发展的今天，这些痛点的解决却并非技术能够做到。

又一颠覆生活的互联网新星“互帮万家”双11上线

装房找工人，从水电到木工，从硬装到软装，各个环节都涉及不同专业的用工需求。然而几乎每一个业主在装修过程中，都没法一次性找到优秀、技能全面的“蓝领”技术工人，房子装完，往往留下一堆遗憾。

这一现象，或许将由11月11日上线的“互帮万家”改变。

“互帮万家”作为国内首家针对建筑业的互联网招聘平台，采用B2B2C的商业模式，为招工者与工人之间搭建起面对面的高效沟通渠道，省去了繁琐的招工和找工流程；同时整合“供应商、消费者、经销商”各个产业链，紧密连接线上商城，增强网商服务能力，为客户提供更全面的服务和更大的利益价值，被业内外誉为又一颠覆生活的互联网新星。

“互帮万家”，搭建精准、高效信息平台，营造多赢生态圈

生活中，我们总会遇到这样的情况。

无论是集团化的建筑公司，还是个人想要进行一些自建房屋的小工程，优秀的泥瓦匠、钢筋工等等，似乎都很难一次性找齐。以往那种口口相传，相互介绍的招工模式，很容易导致队伍中出现滥竽充数的人员。技术不过关，安全意识薄弱，以及专业知识匮乏，不仅导致工程质量存在隐患，严重时甚至还会引发人员伤亡事故。

同样是家政清洁服务，各类纠纷也没完没了。月嫂不专业，导致婴幼儿患病、受伤。保姆个人背景调查不清楚，公司担保和管理不到位，让业主家中财物失窃，甚至造成严重的人员伤亡，杭州保姆纵火案带给当事人的伤痛到现在都尚未平复。此外没有统一的标准，也是导致清洁、家政服务不到位，业主们支付了高额费用却不能享受高标准的清洁服务。

而对于蓝领工人们来说，大量的社会需求信息不能够及时知晓，尤其是一批高素质的优秀技术蓝领们，虽然好口碑和好技术能够帮助他们获得更多的工作机会，但是由于信息的限制，谋生范围局限，个人价值提升也备受限制。这样的现象往往导致蓝领技工不能在市场需求的推动下，享受更好的工资待遇，也不能通过进一步的技能提升，参与到更有价值的岗位中去。

一方面是社会需求不能得到精准、科学和高效的满足，另一方面是蓝领工人们不能在庞大的市场需求中，快速打造出个人品牌，提升收入。尽管在信息技术的支撑下，越来越多的相关网站及APP开始涉及蓝领工人招工行业，但是由于缺乏专业的技术背景，对蓝领工人及业主的需求痛点没有提供配套、行之有效的解决办法。出现了平台层出不穷、有用或知名的却很少的现象。

“互帮万家”APP开发、运营商是专业的建筑公司，深耕行业20余年，对整个建筑体系的用工需求及工人技能必备条件有着深度的了解和看法。正是基于曾经企业的“切身感受”，互帮万家精准的抓住了供求双方的需求痛点，开创了首屈一指的蓝领“互帮万家”APP，为业主和优秀的技术工人们提供精准、高效而又便捷的信息获取平台。

迎难而上、趁势而为，“互帮万家”为生活创造更多可能性

“互帮万家”从人员素质、技术储备、知识储备等方面，为业主进行严格的审核与把控，以专业的平台展现优秀的蓝领，让每一个真正有技术，人靠谱的蓝领寻找到合适自己的工作，以精湛的技术、技能转化为丰厚的酬劳，将每一个用工业主、单位的需求及时发布，对接供需双方，实现多赢、共赢。

互帮万家，以专业的角度解决专业的需求，为业主把关，提供优质的技术人员，也服务蓝领阶层，为其提供高薪酬的优质就业机会。打破信息不对称带来的市场问题，让建筑家政等一些列深入生活的服务内容能够变得更加专业高效和精准。

凭借技术的不断革新，“互帮万家”用全新的技术格局颠覆了传统技术蓝领们与时代之间的相处模式，更颠覆了人们的生活模式，搭建起真正能够服务于生活方方面面的需求。

迎难而上，趁势而为。相信“互帮万家”在强大的专业技术整合背景推动下，将成为全新的互联网新星，为生活创造更多可能性。