在工作日益繁忙的现代社会，“办公室恋情”逐渐成为一种常见的现象，它有近水楼台的方便、也有进退两难的尴尬。对于这种生长于格子间的爱情，广大单身男女又是怎样看待的呢？近日，国内知名婚恋网站珍爱网(zhenai.com)针对办公室恋情进行了抽样调查。报告显示：近六成单身男女接受办公室恋情，超八成企业不鼓励该现象；近半数单身男女因生活圈子小发展办公室恋情，“同级同事恋爱模式”占八成；超六成人愿主动公开恋情，九成人愿为爱牺牲事业；办公室恋情长久秘籍：理性区分爱情和事业。

　　近六成单身男女接受办公室恋情 超八成企业对此不鼓励 

　　在办公室恋情如此常见的今天，单身男女们对这一现象的态度是怎样的呢？数据显示，55.46%单身男女表示接受办公室恋情，其中90后占比43.88%，80后占比34.11%，70后占比17.2%。可见90后对办公室恋情的接受度明显高于80后和70后。

    那么企业对于办公室恋情又持什么态度呢？调研发现，对该现象“不提倡不鼓励”的企业占比70.42%，表示“完全支持”的企业占19.36%，另外仅有10.22%的企业表示“完全禁止”。可见有80.64%企业并不鼓励该现象。

    近半数单身男女因生活圈子小发展办公室恋情  “同级同事恋爱模式”占八成

　　　　为何办公室恋情日趋普遍与常见？数据显示，近半数(48.89%)单身男女表示发展办公室恋情的原因是“生活圈子小，公司同事成为主要社交对象”，另外，36.51%表示由于“工作太忙，导致朝夕相处、日久生情”。由此可见，生活节奏的加快及生活圈子的减小，使更多的单身男女将择偶目光投入职场，在办公室中产生爱情。

    办公室恋情有四种常见模式：同部门同级恋爱、同部门跨级恋爱、跨部门同级恋爱和跨部门跨级恋爱。调查发现，其中跨部门同级恋爱模式最为常见，占比41.31%，其次为同部门同级恋爱模式，占38.77%。

超六成人愿主动公开恋情  九成人愿为爱牺牲事业    在职惩个人对办公室恋情的包容度越来越高的今天，若经历办公室恋情，单身男女又会如何处理？数据显示，超六成(65.36%)单身男女表示会选择公开，做此举动的原因主要在于“公布恋情是对两个人恋情的基本尊重”，其次是“公开后可以避免双方在公司遮遮掩掩、相处不自在”和“希望收到大家的祝福”。另外，34.64%的人也表示不应公开，主要原因是“恋情只是两个人的私事，没必要让同事知情”，其次是“担心容易引起同事八卦”和“避免同事借此机会寻求工作便利”。

    而当办公室恋情无意中公开，公司却明令禁止的情况下应如何选择？调研发现，64.41%单身男女选择“沟通后选择让一方离开公司”，25.52%选择“双方都离开公司”，而仅有10.07%会选择“为了双方的职业发展而分手”。由此可见，有近九成(89.93%)单身男女在爱情与事业发生冲突的情况下，会选择为爱牺牲事业。

办公室恋情长久秘籍：理性区分爱情和事业    办公室恋情是一把双刃剑，那么它存在哪些利与弊呢？调研发现，其主要益处在于“因更多的相处时间和机会而增进对彼此的了解”，其次是“双方有更多共同话题，有利于恋情的稳定发展”和“将彼此的默契发挥在工作上，提高工作效率”。而究其弊端，“一旦感情出现问题，会影响双方的职业生涯”、“分散双方的经历，从而影响工作”以及“会遭受同事的议论和八卦”居前三。

    办公室恋情是当代的企业和个人较为避讳的一种情况，但当爱情真的来临，也是无法阻挡的，恰当的处理方式可以让爱情和事业双丰收。数据显示，超半数(53.71%)单身男女认为让办公室恋情长久发展的方法在于“保持理性，将爱情与工作分开，不因私人感情影响双方工作状态”。其次为“保持低调，尽量避免工作上过于密切的合作及在公司内过多的私人独处时间”、“提前考虑风险，做好两人感情出现问题的心理准备及提前考虑好应对措施”和“双方对公司同事保持同一论调，避免外界猜疑”。

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