依法改革 合力推动新跨越

　　——沱牌舍得集团战略重组报道之二

　　党的十八届三中全会作出的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中提出积极发展混合所有制经济。省政府办公厅《关于促进白酒产业转型升级健康发展的指导意见》提出要积极推进国有企业混合所有制改革，鼓励外部资本投资白酒产业。在全面深化改革的关键之年，沱牌舍得集团战略重组成为了四川省酒类企业混合制改革的“第一单”。目前，沱牌舍得集团战略重组工作进入职工安置阶段，并形成了职工安置方案（草案）向职工征求意见。

　　听民声

　　分类梳理职工诉求

　　职工安置是本次改革的重中之重，射洪县委、县政府和沱牌舍得集团高度重视，在组织领导、宣传发动、法律支撑等方面采取有力有效措施，针对职工关于经济补偿的计算年限和标准、养老保险续接、特殊工种认定等方面的诉求，通过征询省人大法工委、省国资委、省人社厅等部门意见，聘请全国知名、在国企改革职工安置方案起草上有丰富经验的北京德恒律师事务所提供专业法律支持，组织政府法律顾问团参与法律研究，形成了提交职工征求意见的安置方案（草案），保证安置方案严格遵循各项法律法规和政策。

　　今年3月，在经过专家咨询、充分评估的基础上，沱牌舍得集团对职工安置方案（草案）面向职工征求意见。县委县府和沱牌舍得集团对职工诉求高度重视，成立了专门工作组，细化任务分工，进行意见收集、政策解答和疏导稳控。截止4月27日，诉求收集组收集、梳理涉及经济补偿金计算年限和标准、社会保险费、住房公积金、战略重组后职工去向、特殊工种认定、职工安置政策等诉求及意见共1023件、 1657条。

　　解难题

　　有序推进合理安置

　　“对职工安置过程中，大家反应的其他类问题，通过由公司和县信访局进行分办；对公司的遗留问题，公司也成立了遗留问题解决工作小组，公司通过研究，对这些遗留问题进行归类，集中进行回复，这些回复将送到车间每位职工手里面，让他们对政策和法规作了解，对反映的问题得到答复；对县直部门的诉求，我们将分办到县直各个部门，要求县直各个部门在三个工作日内进行答复，以电话的形式或者书面的形式与职工见面，做到件件有着落、事事有回音。”沱牌舍得战略重组项目实施工作诉求处置组成员陈伟告诉记者，在分类处理好职工诉求的同时，工作组还对办理情况进行抽查，对诉求员工的满意度要进行收集，并将收集情况向职工安置领导小组作汇报，让职工的诉求得到合理处置，解除大家的后顾之忧，让职工们能够安心在工作岗位上发挥作用。

　　“截止4月底，工作组已对安置政策相关的诉求归并处置，分办给县直各相关部门和沱牌舍得集团进行限期回复。目前，部门办理333件，企业办理296件，共办理629件。”陈伟表示，将依法依规有序地推进沱牌战略重组。

　　“作为一名老员工，我们和沱牌舍得一起成长，见证了一个个公司发展的重要瞬间，从艰苦创业到扬帆起航，大家与公司风雨同舟。”公司员工陈芬说，许多老员工和她一样，非常怀念团结协作、努力奋斗的经历，大家共同的愿望就是战略重组后，继续为新沱牌的跨越发展增光添彩。

　　(本报记者)