南方日报讯 （记者/陈咏怀 通讯员张月新）5月10日，英德市召开全面深化改革领导小组第六次会议，就该市全面深化改革2016年工作要点、英德市县级公立医院综合改革、今年社区治理改革试点方案进行研究部署。英德市委书记汪耿东强调，各级各部门要坚定改革决心和信心，提升改革的形象和质量，大力推广改革过程中可借鉴、可复制的成功经验，确保改革举措落地生根开花结果。

　　据介绍，今年英德深化改革工作要点分为经济体制和行政管理体制改革、农村综合改革、生态文明和城镇化体制机制改革等8个方面，共113项。其中，贯彻落实中央、省部署的改革事项68项，落实清远市主动开展的改革探索15项，主动开展改革探索21项，推进改革先行试点9个。

　　汪耿东表示，英德市主动开展改革探索的事项，主要是针对目前制约英德经济社会发展最突出的一些问题，要突出抓好“十三五”规划方案，重点在减少房地产库存、化解防范金融风险、国有企业改革、政府自身建设、民营经济发展、科技创新等方面取得新突破，围绕谋发展来抓改革，通过抓改革来促发展。

　　汪耿东指出，自开展改革以来，英德一些工作取得不错的成效，例如农综改，但英德并没有总结规划好经验，“过去我们只有盆景，没有风景”。汪耿东强调，要大力推广那些可借鉴、可复制的成功经验，把“盆景”变为“风景”，形成有英德特色的改革成果。

　　“虽然我们现在农综改颇有成效，但仍需学习其他更好的土地整合方法。”汪耿东要求，组织已经完成土地整合的村代表到新会和阳山学习村民理事会成员的认定、外嫁女权益保护和土地确权颁证的经验，结合现有经验再次创造“英德经验”。

　　会议还通报了2014年以来英德市县级公立医院综合改革的情况。英德市人民医院、英德市中医院先后被确立为县级公立医院改革试点单位，通过实施药品“零差率”销售、增加政府资金投入和完善公立医院内部管理制度等方式，有效地降低了医疗费用，使群众就医更加方便，综合医疗服务进一步加强。

　　“公立医院的公立性必须要确保。”汪耿东提醒道，最近民营医院被推上舆论风口浪尖，公立医院必须完善好内部管理制度，加强医疗服务水平，吸引本地人甚至外地人在英德就医。

　　汪耿东认为，水平高的医务人才是撑起医院经营的关键。他强调，要留住人才，必须加大绩效奖励，“让医务人才真正感受他是领头人的价值，提高工作积极性。”