中新新疆网8月30日电(唐悦)新疆额敏县坚持实事求是、改革创新，夯实党的基层基础，不断加强社会组织党建工作，充分发挥党的政治优势和组织优势，保证社会组织健康有序发展。

　　坚持“双选双派”，增进工作成效。以“组织搭台把关、自主选人”为原则，采取个人自荐、党员公推直选和外部选聘方式为主，在党组织书记缺职或党组织工作没有较好开展的社会组织，引导从内部推选政治强、善协调、热心党务工作的党员干部或着重从退休干部、退“二线”机关干部中聘请熟悉党务工作善于协调管理的党员同志担任党组织书记。对社会组织内有人选但条件还不成熟的，由县直机关选派有丰富党务经验的同志担任支部书记兼党建指导员。对暂时没有合适人选的社会组织，由组织下派熟悉党务工作的干部挂职担任第一书记。目前，全县共聘请3名退居“二线”机关干部，下派6名熟悉党务工作的干部担任社会组织党组织书记，切实为社会组织开展党建工作提供服务。

　　推进党务工作，实现全面覆盖。按照“先易后难、分类指导、有序推进、全面覆盖”的原则，探索规模组织抓个体“点”、行业主管抓条块“线”、小型松散组织抓群体“面”等三条途径，对有3名以上正式党员，规模大、党员多、影响广的社会组织单独设立党组织3家。对行业相近、地域相邻、特点相似，但正式党员不足3人的，建立行业性、区域性党组织或联合党组织28家。对规模不大、党员不多、稳定性不高、区域分布比较明显的其余80家社会组织，纳入党建区域化管理抓组建，实现100%覆盖率。目前，全县共有各类社会组织达111家，其中社会团体32个，民办非企业单位26个，中介组织43个，城乡社区社会组织10个，从业人员总数达914人。

　　加强教育管理，健全机制体制。加强对党员的教育管理，理顺社会组织党组织的隶属关系，以属地管理为主，对行业准入条件比较严格、专业性较强或者对行业主管部门有较强依附性的社会组织，采取行业主管部门党组织与属地党组织双重管理模式。建立县级党政领导班子成员社会组织党建工作联系点制度，通过定期调研走访和加强指导协调，具体指导党建工作，努力把联系点建成科学发展示范点和党建工作示范点。针对社会组织对党建工作存在的各种复杂心理，加强宣传教育和正确引导，消除社会组织负责人思想上的误区，引导社会组织将党建工作与业务工作有机结合。

　　发挥资源优势，彰显服务作用。以服务企业、促进发展，服务农村、促进增收，服务民生、促进和谐的“三服务三促进”为目标，深入开展“服务社会比奉献，促进和谐争先锋”公开承诺活动。发挥社会组织人才、信息等资源丰富的优势，主动与社区和其他领域党组织结对共建，实现资源共享、优势互补，组织党员在从业活动中宣传党的路线方针政策，凝聚社会共识。密切关注职工群众思想状况和实际需求，创新思想政治教育方式，不断加大培训力度，实现社会组织人才队伍专业化、职业化、年轻化，不断提升服务经济社会的能力，树立良好的社会形象。