近日，济南市历下区甸柳新村街道以“2+5+X”联动机制大力推行社区协商民主工作，推进社区治理从“一元管理”向“多元共治”转变、政府角色从“为民做主”向百姓“自己做主”转变，调动区域内各方力量实现共商、共管、共治、共享，使群众参与治理更主动、基层民主建设更直观，形成“核心引领、多元共治”的基层党建与社会治理新格局。

    “2”，即夯实“社区党委”和“居委会”两块基石。完善社区硬件环境，街道先后收回27处商业用房改为社区公共服务用房，通过新建、扩建、改建等途径高标准建设社区综合文体活动室、图书阅览室、居民协商议事厅、社区影院等服务场所，得到广大居民一致好评。目前，街道下辖8个社区均设立社区党委,党组织成员40名,均为大专以上学历；8个社区居委会共40人, 平均年龄38岁，大专以上学历达到95%，并通过定期开展集中培训、以考促学、与高校联合进行专题研讨交流等学习形式，不断提升基层党建、群众工作、民生服务、社区治理等业务水平。

    “5”，即发挥好党员代表、居民代表、社区志愿者、社会组织、专业社工“五驾马车”的护航作用。充分发挥社区平台作用，调动整合各方力量，形成以党员代表、居民代表、社区志愿者、社会组织、专业社工等五方共促发展、联动服务的工作机制。

    “X”，即调动区域内各类主体聚力共促发展。建立《街道领导班子成员定期走访企业制度》和《科室干部对接服务企业制度》，编制《甸柳地区企业通讯录》。组建甸柳地区巾帼联谊会、区域青年工作共建委员会和物业协会，积极为辖区机关、企事业单位、中小学校等搭建各类共同发展平台。创新“互联网+”服务模式，开发社会管理服务平台，建立党建智库，创办微信服务公众号和《甸柳社区报》，运用信息共享技术，充分调动聚集各方有效资源满足群众多样化服务需求。实行“街道大工委制”和“社区大党委制”，进一步提高区域内单位、居民主体意识，提升“合成作战”效果，跨层级、跨部门、跨行业把辖区各机关事业单位、“两新”组织、社区居民等吸纳进来，选聘优秀人才担任兼职党委委员，调动各类主体积极性，构建以街道大工委为核心、社区党组织为基础、全体党员为主体、区域内各类主体共同参与的“核心引领、资源共享、协商共建、多元共治”的“一体化”工作新格局。（刘亚男）（完）