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2020年首场“中国地质大讲堂”侧记

2020-05-17 阅读

据中国矿业报消息 自然资源部中国地质调查局党组高度重视人才队伍建设,把探索人才培养的“新路子”作为首要任务来抓,并建立人才成长“双通道”,促进青年人才成长。近年来,中国地质调查局不断加大干部选拔培养和交流力度,每年全局挂职干部在百人以上,培养了一批讲素质、敢担当、善作为的优秀年轻干部,为地质调查事业注入了新的活力。

为打造忠诚干净担当的高素质干部队伍,4月20日,2020年首场“中国地质大讲堂”线上线下同时召开,6位来自不同岗位的挂职借调人员,用平实的语言讲述了自己在新岗位中的新思想、新作为。

这6位汇报人中,有的来自基层单位到局机关重要岗位挂职,把基层工作细、实的作风带到了机关,丰富了研究政策、制订方案的思考视角;有的来自局机关到基层单位挂职,把局党组重大决策部署和机关高标准、快节奏的工作作风带到了基层,提高了工作效率。自挂职以来,他们积极适应新环境,尽快融入角色,在新的岗位上做出了新的贡献。

干实事 出真彩

“空谈误国,实干兴邦。”这是时代的号角,也是衡量一个党员干部的标准。同时,保障国家能源资源安全,也是新时代下国家对地质工作的要求。

地质工作者把立足岗位做实事,做对人民、组织有意义的事情奉为自己的座右铭。在沈阳中心挂职的马成义,勤于学习,勤于思考,聚焦重点工作,深入基层一线,注重发现问题,想办法解决问题。在汇报中,他结合分管工作,提出持续推动区调改革,不断赋予新时代地质调查新的内涵。他表示,随着国家对能源资源需求的不断提高,作为地质调查中的基础工作,“区调”应加快利用信息化、大数据和科技创新等,成果要更多地体现政府规划和经济社会发展需要。

在西安地质调查中心挂职期间,蔺志永坚决贯彻落实局党组决策部署精神,全力做好地调科研、科技创新、信息化、科学普及和能源资源调查等分管工作。挂职期间,蔺志永全力推进地调科研与信息化深度融合,积极谋划业务发展布局,完善项目管理制度,建立项目管理工作台账和目标责任制,以身作则加强作风建设,深入东昆仑、银额盆地野外一线,落实服务方向、指导理论、发展动力“三大转变”,组织专家技术指导和交流研讨,提出南疆地区锂锰镍等战略性矿产、银额盆地新区新层系油气、渭河盆地氦气等下一步攻关突破方向。

献良策 促发展

实践证明,具有真知灼见的良策,往往来自于一线。用好用活人才,需要给“一线”这片肥沃的土壤充足的水分和营养。

在武汉中心挂职的韦延光分管境外工作,他积极参与开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育 ,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”的思想。他认真贯彻局境外地质工作会议精神,着力推进境外地质工作“五大转变”、“三个服务”和“八项任务”的部署;对标全新的定位与要求,修订完善挂职单位境外地质调查业务规划和项目方案,推进了境外地质调查工作的顺利开展。

挂职期间,郑州综合利用所的刘长淼发现高端高纯石英是光伏能源、集成电路等战略性新兴产业关键性基础性原材料,特别是4N8级(SiO2≥99.998%)的高端高纯石英是芯片产业不可替代的基础材料,对国防军工及高新技术产业安全具有重要意义。他在汇报中提出应加强高端高纯石英分类分级评价工作,以高质量资源支撑国家高质量发展的建议。

政治硬 志高远

政治素质过硬是干好工作的前提。我们党历来把政治标准作为选人用人的首要标准。

在这次汇报中,在局办公室新闻处挂职的朱丽丽提到,讲政治是对宣传工作的硬要求,硬作风是做好新闻宣传的重要保证,要提升政治站位,从政治上考量工作,注重从政治上把握宣传工作的突破点。自挂职以来,她从政治上考量,从工作大局考量,围绕我国海域天然气水合物试采、脱贫攻坚和海洋科考等宣传与相关媒体对接,让地质调查一线新闻生动再现于屏幕、报端,真实记录和反映了地质工作者在服务国家需求上的实践,做到了日常宣传不掉队,重大成果不散光。

讲政治不仅体现在宣传工作上,同样适用于科研一线或其他岗位。来自于水环中心的王新峰在借调水环部期间,积极参与赣南扶贫找水工作,他在尽心尽力帮助老百姓解决实际问题的过程中明白了“有时候俯下身子替最基层的老百姓考虑,站位不是更低而是更高了”和“完成实物工作量不是项目实施的终点,一定要把成果及时转化为实效,才能将精准扶贫落到实处。”

“从工作实效上来看,这批交流任职、挂职的干部确实发挥了重要作用。在促进干部成长方面,丰富了优秀年轻干部的经历,提高了他们解决问题的能力,为所在单位注入了新的活力,为干部提供了展示自我的重要机遇和人生难得的经历。”中国地质调查局人教部主任赵奇在总结中说。

实践证明,中国地质调查局通过多年双向挂职交流,增进了局机关与基层单位工作的融合,提高了工作效能,这将在地质科技攻坚战、地质调查转型升级、脱贫攻坚等方面发挥重要作用。 (张继勇)

(责编:欧恺、郭宇)

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